海太半導體始終積極探索企業培訓工作的新思路、新方法，大力培養技能人才，弘揚工匠精神。今年下半年以來，公司甄選了60多名來自品質技術部門的工程師、主管和科長，開展了六西格瑪一期技能人才培養項目。經過三個多月在六西格瑪專業領域的攻堅克難，參加此次培訓項目的64名學員于日前參加了中國質量協會組織的六西格瑪綠帶考試，最終55人通過了考試，通過率高達86%（參考數據：去年全國總通過率40%），為公司在高層次人才培養和科技創新方面進一步奠定了堅實的基礎。
六西格瑪一期技能人才培養項目自2018年7月底正式啟動以來，得到了公司管理層的大力支持，也獲得了相關部門同事的積極響應。此次六西格瑪綠帶技能人才培養項目的成功實施，一方面進一步提高了公司工程技術隊伍的專業素養，建立了以考促培，以考促學常態機制，充分調動了員工的積極性與創造性，夯實了海太半導體在產業升級轉型及行業競爭力提高方面所需的人才力量。另一方面在企業內部以點帶面地宣傳六西格瑪思想，營造老帶新的學習氛圍，推動全員抱團合作，靠頭腦加強自主改善，靠科技促進技術提升，實現了個人與企業的雙贏，為打造高科技創新型的海太半導體做出了積極貢獻。
上一條:
南大環保舉辦樹脂吸附技術專題講座
下一條:
無錫市應急局調研威孚高科安全生產智能化工作